fbpx
Oikeus vai velvollisuus sairauspoissaoloon? (1/2 pv)
Ilmoittaudu
Edita järjestää nyt koulutuksen:

Oikeus vai velvollisuus sairauspoissaoloon? (1/2 pv)

290 euroa /hlö + alv

290 EUR

07.10.2021, Verkkokoulutus , Verkkokoulutus 1 heinäkuun, 2021 Sampo Korppoo

Lakitieto , Työilmapiiri

Milloin työntekijällä on oikeus olla pois, entä oikeus sairausajan palkkaan? Miten työnantajan tulisi suhtautua presenteeismiin? Mitkä diagnoosit aiheuttavat käytännössä epäselvyyttä sairausajan palkasta päätettäessä? Miten työkyvyttömyyden kestoa voidaan ennustaa? Kuka saa käsitellä poissaolotietoja työyhteisössä? Mitä erityispiirteitä on COVID 19-taudin aiheuttamien poissaolojen osalta?

Työoikeuden, tietosuojan ja työterveyden asiantijoiden yhteisvetona pidettävä, käytännönläheinen webinaari syventyy sairauspoissaolojen juridiikkaan, diagnooseihin ja sairauspoissaolotietojen käsittelyyn. Webinaarissa käsitellään myös koronaviruksen aiheuttamia poissaoloja poissaolo-oikeuden, palkanmaksun ja rokotus- ja karanteenitietojen käsittelyn näkökulmasta.

Työoikeuden, tietosuojan ja työterveyden asiantijoiden yhteisvetona pidettävä, käytännönläheinen webinaari syventyy sairauspoissaolojen juridiikkaan, diagnooseihin ja sairauspoissaolotietojen käsittelyyn. Webinaarissa käsitellään myös koronaviruksen aiheuttamia poissaoloja poissaolo-oikeuden, palkanmaksun ja rokotus- ja karanteenitietojen käsittelyn näkökulmasta.

Koulutus on osa Terveydentila ja työkyky työsuhteessa: tietopaketti työpaikkojen arkeen -webinaarisarjaa, joka koostuu seuraavista osista:
– Oikeus vai velvollisuus sairauspoissaoloon? 7.10.
– Työkyvyn selvittäminen & ylläpito 9.11.
– Terveydentila & työsopimuksen päättäminen 8.12.

Voit osallistua koko sarjaan täältä.

Kenelle?
– HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
– esimiehille
– luottamusmiehille ja pääluottamusmiehille
– työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
– työoikeuslakimiehille
– asianajajille, tuomareille
– työterveyshuollon ammattilaisille

Kouluttajat:
Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja on puolueeton työoikeuden moniosaaja. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteisöissä sekä kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Muun ohessa hän on osallistunut lainvalmisteluun, työneuvoston ja työtuomioistuimen toimintaan.

Minna Pihlajamäki, LT, työterveyshuollon erikoislääkäri

Leena Alapuranen, OTL, CIPP/E, Senior Legal Counsel
OTL, CIPP/E Leena Alapuranen on tietosuojaan ja yksityisyyden suojaan perehtynyt lakimies. Leenalla on vankka kokemus tietosuoja-asetuksesta ja sen käytännön soveltamisesta. Leena on toiminut useita vuosia kouluttajana tietosuojaan liittyvissä aiheissa.


OHJELMA

9.00 Tervetuloa webinaariin!

9.05 Juridinen kehikko: sairausajan palkanmaksu ja poissaolo-oikeus
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

9.45 Diagnoosit ja työkyvyttömyyden toteaminen – aiheuttaako diagnoosi työkyvyttömyyden?

– Diagnoosin vaikutus palkkaoikeuteen
– Diagnoosin merkintätapa ja todistuksen alkuperä
– Työkyvyttömyyden oikea kesto
○ Työkyvyttömyyden keston ennustaminen

OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja & LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki

10.15 Tauko

10.30 Erityistapauksena koronavirus ja COVID-19 -taudin aiheuttamat poissaolot
– Milloin oikeus poissaoloon ja/tai palkkaan
– Rokotustietojen, karanteenitietojen, rokotuspassitietojen yms. käsittely
LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki, OTL, CIPP/E, Senior legal counsel Leena Alapuranen & OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

11.00 Sairauspoissaolotietojen käsittely oikein ja tietojen vaihto työnantajan ja työterveyshuollon kesken

– Mitä poissaolosta saa työyhteisössä kertoa?
– Kuka poissaolotietoa ja sen perustetta saa työyhteisössä käsitellä? Mitä käsittely tarkoittaa?
– Millainen tietojenvaihto työnantajan ja työterveyshuollon kesken on sallittua?
OTL, CIPP/E, Senior legal counsel Leena Alapuranen

11.30 Työhön työkyvyttömyydestä huolimatta?
– Mihin sairausloma on tarkoitettu? Hoito-ohjeiden merkitys?
– Muokattu, räätälöity ja ns. korvaava työ
– Miten työnantajan tulisi suhtautua presenteeismiin?
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja & LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki

12.15 Koulutus päättyy

Koulutuspaikka:
Koulutus järjestetään verkossa

Ajankohta:
07.10.2021 09:00-12:15

Hinta:
290 euroa /hlö + alv 24 %.

Kun ilmoitat webinaariin useamman osallistujan samasta organisaatiosta, ovat voimassa seuraavat alennetut hinnat:

2-5 osallistujaa: 220 euroa + alv 24% / hlö
6-10 osallistujaa: 170 euroa + alv 24% / hlö

Julkisen sektorin etuhinta -15 % koodilla JULKINEN
Edilex-käyttäjän etuhinta -15 % koodilla EDILEX
Credita-käyttäjän etuhinta -15 % koodilla CREDITA
Lakimiesliiton jäsenetu -20 % koodilla LAKIMIESLIITTO

(Alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % kokonaishinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

Kouluttajan muut kurssit

Samankaltaisia kursseja