fbpx
Asiantuntijasta esihenkilöksi (1 pv)
Ilmoittaudu
Kauppakamarin Koulutus järjestää nyt koulutuksen:

Asiantuntijasta esihenkilöksi (1 pv)

790 euroa /hlö + alv

790 EUR

25.02.2025, Kauppakamarin koulutustilat, Helsinki Kalevankatu 12, 2. krs., Helsinki 8 tammikuun, 2025 Sampo Korppoo

Esihenkilötyö , Johtaminen , Johtaminen ja esihenkilötaidot , Vuorovaikutus

(4.5)

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • "Vahvistusta omalle ajatukselle siitä, millainen on hyvä esihenkilö. Ajatuksia ja ideoita siihen, miten voi kehittää omaa toimintaan ja mistä löytyy apua ongelmatilanteisiin."

  • "Päivän kokonaisuus oli hyvin toteutettu ja onnistunut. Järjestelyissä arvostan että teillä on oma ruokala, ei tarvitse lähteä tiloistanne pois. Koulutus oli mukavan napakka, ei liian pitkä ja puuduttava."

  • "Kouluttaja oli asiantunteva, puhui mielenkiintoisesti ja eläväisesti, oli esimerkkejä elävästä elämästä ja keskustelut pienryhmissä haastoi aktiivisesti pohtimaan asioita. Erittäin hyvä koulutus josta jäi miettimisen aihetta ja sulateltava pitemmäksikin aikaa. Kiitos!"

    Oletko siirtymässä tai jo siirtynyt asiantuntijan tehtävästä esihenkilöksi?

    Tässä vuorovaikutteisessa koulutuksessa saat työvälineitä ja hyviä vinkkejä roolinvaihdoksen johdosta syntyviin eri tilanteisiin. Päivän jälkeen osaat huomioida alaisten yksilöllisyyden sekä johtaa ja motivoida heitä paremmin. Sinulla on myös hyvä käsitys siitä, miten asiantuntijatehtävät ja esihenkilörooli yhdistetään kestävästi ja millainen rooli esihenkilöllä on työnantajan edustajana.

    Uuden roolin haltuunotto sujuu harvoin vain sormia napsauttamalla. Muuttunut rooli aiheuttaa usein hämmennystä entisten kollegoiden ja uuden esihenkilön välisissä vuorovaikutussuhteissa. Kollegoille saattaa syntyä mielikuva siitä, ettei uuden esihenkilön kanssa voi enää jakaa samoja asioita kuin ennen. Esihenkilöksi siirtyneen taas voi olla vaikea löytää oma tapansa johtaa.

    Asiantuntijasta esihenkilöksi -koulutuksen teemoja ovat:
    – Esihenkilöroolin haltuun ottaminen ja työstäminen – esihenkilörooli pääroolina
    – Esihenkilötehtävän näkyväksi tekeminen – jaettu ymmärrys esihenkilön tehtävästä
    – Esihenkilötyön perusta – mistä Esihenkilötyö saa sisältönsä
    – Esihenkilön tapa toimia – mitä tekemällä syntyy paras lopputulos
    – Esihenkilönä arjessa – yksilöitä johtava, vuorovaikutteinen ja motivoiva esihenkilö
    – Ristiriitatilanteiden haltuun ottaminen
    – Miten tästä eteenpäin?

    Kouluttaja:
    Henrietta Aarnikoivu    , Toimitusjohtaja, Vervici Oy
    Kehittäjä, valmentaja ja tietokirjailija Henrietta Aarnikoivu on johtamisen, esihenkilötyön ja asiakaspalvelun asiantuntija. Hän on valmentanut ja konsultoinut lukuisissa organisaatioissa tavoitteena tavoitteet saavuttava ja hyvinvoiva organisaatio. Hän on luonut organisaatioiden tarpeisiin erilaisia konkreettisia onnistumista tukevia työkaluja, kuten laadukasta esihenkilötyötä tukevan V12-mallin ja työyhteisötaitoja kehittävän Työntekijän K8-mallin.

    OHJELMA

    9.10 Aamupala ja ilmoittautuminen

    9.25 Etäosallistujien yhteyden avaus

    9.30 Esihenkilöroolin haltuun ottaminen ja työstäminen – esimiesrooli pääroolina
    – esihenkilö työnantajan edustajana – esihenkilön erityinen rooli
    – asennoituminen ja motivaatiotekijät
    – esihenkilörooli pääroolina

    Esihenkilötehtävän näkyväksi tekeminen – jaettu ymmärrys esihenkilön tehtävästä
    – työyhteisön suhtautuminen: pesäero vai kahden kauppa?
    – toimenpiteet esihenkilöroolin haltuun ottamiseksi: mitä, miten, milloin, kenelle ja miksi?
    – delegoinnin jalo taito

    Esihenkilötyön perusta – mistä esihenkilötyö saa sisältönsä
    – esihenkilön tehtävät lähtökohtana yrityksen perustehtävä
    – johtamisen kivijalka: missio, visio, strategia ja arvot
    – merkityksen luominen

    Esihenkilön tapa toimia – mitä tekemällä syntyy paras lopputulos
    – valtuuttaminen menestystekijänä
    – Esihenkilötyön V10® työkaluna
    – tahtoa ja tekoja

    Esihenkilönä arjessa – yksilöitä johtava, vuorovaikutteinen ja motivoiva esihenkilö
    – alaisten yksilöllisyyden huomioiminen
    – palautteen antaminen ja vastaanottaminen
    – motivaation tukeminen

    Ristiriitatilanteiden haltuun ottaminen

    Miten tästä eteenpäin?

    esihenkilönä kehittyminen

    15.00 Tilaisuus päättyy

    Lounastauko klo 12.00-12.30
    Kahvitauot klo 10.30 ja 13.30

    Koulutuspaikka:
    Kauppakamarin tapahtuma- ja koulutuskeskus, Kalevankatu 12, 00100 Helsinki tai etäkoulutus

    Ajankohta:
    25.2.2025, klo 9.30 – 15.00

    Normaalihinta:
    790 euroa     /hlö + alv 25,5 %.

    Jäsenetuhinta Kauppakamarin jäsenille:
    590 euroa     /hlö + alv 25,5 %.

    Ilmoittautumisen peruutusehdot:
    Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.

    Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja