fbpx
Esihenkilökoulutus -onnistunut kehityskeskustelu (1 pv)
Ilmoittaudu
Yritysakatemia järjestää nyt koulutuksen:

Esihenkilökoulutus -onnistunut kehityskeskustelu (1 pv)

690 euroa /hlö + alv

690 EUR

13.03.2025, Etäkoulutus , Etäkoulutus 11 joulukuun, 2024 Sampo Korppoo

Johtaminen , Johtaminen ja esihenkilötaidot

Onnistunut kehityskeskustelu -koulutus valmentaa esimiehiä ja HR-ammattilaisia hyödyntämään kehityskeskusteluja osana hyvää johtamista.

Oikein suoritetut kehityskeskustelut:
– motivoivat ja innostavat sekä esimiestä, että työntekijää etsimään työn kehittämiseen uusia näkökulmia
– parantaa yhteisten tavoitteiden saavuttamista
– parantaa työilmapiiriä
– parantaa työyhteisön keskinäisiä suhteita

Koko organisaatio hyötyy pitkällä tähtäimellä. Kehityskeskustelut ovat nykyaikaisen johtamisen tärkeimpiä työvälineitä. Koulutuksessa käsitellään sekä kehityskeskustelujen käyttöönottoa organisaatiossa, että vallitsevien käytäntöjen kehittämistä ja tehostamista. Koulutuksessa käydään käytännönläheisesti läpi keskustelun eri vaiheet ja se miten edetään työuran eri vaiheissa.

Lisäksi annamme useita erilaisia työvälineitä motivoivaan keskusteluun. Nykyaikaan kuuluvat myös tiimien tai yksiköiden kehityskeskustelut. Miten nämä toteutetaan? Myös ns. varhainen puuttuminen ja hankalaksi koetut keskustelut nivelletään työyhteisön kokonaisuuteen kehityskeskustelujen täydentämiseksi.

Koulutuksessa jaetaan myös erilaisia malleja kehityskeskustelulomakkeista, joita osallistuja voi käyttää suunnitellessaan oman tiimin tai yrityksen kehityskeskustelukäytäntöä.

Kouluttaja
Merja Vuorinen, VTM, psykoterapeutti, Easy Living Oy

Sosiologian ja viestinnän opintojen, sekä yritysten ja yhteisöjen tiimivalmennuksesta hankkimansa kokemuksen ansiosta Merja on kehittynyt taitavaksi työyhteisövalmentajaksi sekä innostavaksi luennoitsijaksi. Entisenä huippu-urheilijana Merja tuntee eri valmennusmenetelmät ja on kaikissa projekteissa mukana sydämellään.


OHJELMA

Kehityskeskustelut työpaikalla
– Mistä on kyse, kun puhutaan kehityskeskustelusta?
– Tavoitteet ja niiden rakentaminen
– Keskusteluun tarvittavat taidot
– Keskustelun vaiheet (aloitus, menneen arviointi, tavoitteet, oma johtaminen, lopetus)
– Dokumentointi
– Lomakkeet ja arviointipaperit

Kehityskeskustelut etänä
– Mitä tulee ottaa huomioon etäkeskustelussa?
– Miten huolehdin hyvästä vuorovaikutuksesta etänä?
– Dialogi vai monologi?

Keskustelun sisällön ohjaaminen
– Motivaation nostaminen keskustelun aikana
– Kysymystekniikat (syventävät kysymykset, lyhyet kysymykset, ääripää kysymykset)
– Erilaisia palautemalleja
– Osaamisen kartoittaminen
– Työhyvinvoinnin nostaminen keskusteluun
– Oman johtamisen kysyminen ja kartoitus
– Mukavuusalueen ylittäminen
– Hankalan keskustelun johtaminen
– Kriisialueet ja kriisikeskustelut

Ryhmän kehityskeskustelut
– Palaverirakenteet
– Aiheet mitä ryhmäkeskusteluissa tuodaan esille
– Kehittämispäivät ja niiden sisällöt
– Ryhmändynamiikka – kaikki mukaan ja tasapuolisuus
– Sudenkuopat yhteistyössä ja ilmapiirin rakentamisessa
– Mitä esimiehen tulee ainakin huomioida ohjatessa ryhmää?

Koulutuspaikka:
Etäkoulutus

Ajankohta:
13.03.2025, klo 09.00-16.00

Hinta:
690 euroa /hlö + alv 25,5 %.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

Varaamme oikeuden muutoksiin, ja siirtää jo sovittuja lähikoulutuksia myöhempään ajankohtaan, tai muuttaa etäkoulutuksiksi. Koulutus saattaa siirtyä tai peruuntua mm. viranomaismääräysten vuoksi, tai vähäisen osallistujamäärän vuoksi. Muutosten osalta tiedotamme osallistujia erikseen.

Kouluttajan muut kurssit

Samankaltaisia kursseja