fbpx
Esihenkilöpäivät (2 pv)
Ilmoittaudu
Kauppakamarin Koulutus järjestää nyt koulutuksen:

Esihenkilöpäivät (2 pv)

1 350 euroa /hlö + alv

1 350 EUR

05.-06.03.2025, Kauppakamarin koulutustilat, Helsinki Kalevankatu 12, 2. krs., Helsinki 10 tammikuun, 2025 Sampo Korppoo

Esihenkilötyö , Johtaminen ja esihenkilötaidot , Lakitieto

(4.5)

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • "Koulutus oli odotusten mukainen ja jopa ylitti sen. Paljon hyödyllistä tietoa päivittäiseen tekemiseen, sekä samalla myös ajatuksia oman tekemisen kehittämiseen."

  • "Kouluttajat olivat osaavia ja puhuivat mielenkiintoisesti. Tilat ja järjestelyt todella hyvät."

  • "Huikean hyvät kouluttajat!"

    Jos olet etsinyt aidosti hyödyllistä ja ajatuksia herättävää esihenkilökoulutusta, niin tässä se on!

    Esihenkilöpäiviltä saat työsi kannalta tärkeää tietoa keskeisimmistä työsuhdeasioista sekä uusia näkökulmia johtamisen tueksi.

    Luvassa on inspiroiva ja huumorin sävyttämä koulutus, johon kannattaa tulla mukaan isommallakin porukalla. Kun samasta yrityksestä ilmoittautuu kerralla vähintään viisi henkilöä, osallistuu joka viides veloituksetta.

    Kouluttajat:
    Kirsi Parnila    , Johtava juristi, Helsingin Kamari Oy
    Kirsi Parnila toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana johtavana juristina. Hänellä on 20 vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta. Kauppakamareiden valtakunnallinen koulutuspooli valitsi yksimielisesti Kirsin vuoden 2013 kouluttajaksi. Hänen asiantuntemuksensa työlainsäädännön kysymyksissä on kiistatonta. Kirsin energinen esiintyminen ja kyky kertoa asiat selkeästi ja ymmärrettävästi saavat osallistujilta loistavat arvosanat koulutuksesta toiseen.

    Myös kirjallista tuotantoa on kertynyt runsaasti. Viimeksi julkaistut teokset ovat Työsopimuslaki käytännönläheisesti, Työsuhde tutuksi – esimiehen selviytymisopas, Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti, Työsuhde käytännönläheisesti ja Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti. Lisäksi Parnila on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.

    Pekka Järvinen, Organisaatiopsykologi, PsL, TM, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy
    Organisaatiopsykologi Pekka Järvisellä on 30 vuoden kokemus yritysten ja julkisen hallinnon esimiesten ja henkilöstön koulutuksesta sekä konsultoinnista erilaisissa muutos-, kehittämis- ja konfliktitilanteissa. Lisäksi hän on kirjoittanut kymmenkunta kirjaa esimies- ja työyhteisötaidoista.

    OHJELMA

    Ensimmäinen päivä

    8.30 Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

    9.00 Esihenkilö on juridisessa mielessä työnantajan edustaja
    – työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttäminen työnantajan edustajana
    – tasapuolinen kohtelu ja syrjintä
    – työturvallisuus ja työsuojelu

    Työsuhteen ehtojen määräytyminen
    – työsuhteen keskeiset ehdot ja niistä sopiminen
    – työehtosopimukset

    Oikeudet ja velvollisuudet erilaisten vapaiden yhteydessä
    – vuosiloman antaminen
    – perhevapaiden käyttö
    – sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet

    Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet
    – sopimaton käytös
    – ohjeiden vastainen menettely
    – työvelvoitteen laiminlyönti
    – luvattomat poissaolot

    Työsuhteen päättäminen työntekijästä johtuvista syistä
    – koeaikapurku, työsuhteen purkaminen, raukeaminen ja purkautuneena käsitteleminen
    – irtisanomismenettely ja varoituskäytäntö

    15.45 Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

    Tarjoilut:
    Aamiaistarjoilu 8.30 alkaen, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00

    Toinen päivä

    8.30 Aamiaistarjoilu

    9.00 Toimivan työyhteisön peruspilarit
    – miksi töissä ollaan?
    – kun henkilökemiat eivät toimi
    – mistä syntyy hyvä työilmapiiri ja työmotivaatio?
    – mikä auttaa jaksamaan ja viihtymään työssä?

    Johtamisen korostuva merkitys
    – kadonnutta johtajuutta etsimässä
    – työyhteisön kantavat rakenteet
    – muutosten johtamisen kulmakivet

    Työyhteisön tyypilliset ongelmatilanteet
    – yksilöongelmat
    – yhteisölliset ongelmat
    – ongelmien käsittely ja rakentava palaute

    Työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuudet
    – ongelmakierteestä onnistumiskierteeseen
    – esimiehen rooli ja tuki työyhteisön dynamiikassa

    15.45 Tilaisuus päättyy

    Tarjoilut:
    Aamiaistarjoilut, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00

    Koulutuspaikka:
    Kauppakamarin tapahtuma- ja koulutuskeskus, Kalevankatu 12, 00100 Helsinki

    Ajankohta:
    5.-6.3.2025, klo 9.00 – 15.45

    Normaalihinta:
    1 350 euroa     /hlö + alv 25,5 %.

    Jäsenetuhinta Kauppakamarin jäsenille:
    990 euroa     /hlö + alv 25,5 %.

    Ilmoittautumisen peruutusehdot:
    Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.

    Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja