fbpx
HR-ajokortti (2 pv)
Ilmoittaudu
Kauppakamarin Koulutus järjestää nyt koulutuksen:

HR-ajokortti (2 pv)

1 119 euroa /hlö + alv

1 119 EUR

03.-04.06.2025, Kauppakamarin koulutustilat, Helsinki Kalevankatu 12, 2. krs., Helsinki 12 maaliskuun, 2025 Sampo Korppoo

Henkilöstöhallinto , HR Human Resources , HR ja henkilöstöhallinto , Lakitieto

HR-ajokortti® antaa hyvän kokonaiskuvan henkilöstöhallinnon tehtäväkentästä. Koulutuksessa saat tuoreinta tietoa työlainsäädännöstä työsuhteen elinkaareen ja perehdyt HR:n perustehtäviin ja rooliin liiketoiminnan kumppanina.

HR-ajokortti® on portti uusiin mahdollisuuksiin ja parempaan ymmärrykseen henkilöstöhallinnon maailmasta.

Nähdään koulutuksessa, jossa tieto syvenee ja innostus kasvaa!

Hyödyt:
– Saat hyvän kokonaiskuvan henkilöstöhallinnossa hoidettavasta tehtäväkentästä
– Saat hyvän käsityksen HR:n perustehtävistä
– Saat keskeiset tiedot työnlainsäädännöstä.

Kenelle?
Koulutus on tarkoitettu henkilöstöhallinnon työssä aloittaville tai sitä oman työnsä ohella hoitaville henkilöille. Koulutus sopii hyvin esihenkilöille tehtävistä riippuen.

Kouluttajat:
Hanna Skurnik-Järvinen, Henkilöstöjohtaja, Inex Partners Oy
Hanna Skurnik-Järvinen on työuransa aikana toiminut noin kymmenen vuoden ajan työsuhdelakimiehenä, kaksitoista seuraavaa vuotta Finavialla henkilöstöjohdon tehtävissä ja elokuusta 2023 lähtien Inex Partnersin henkilöstöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä. Hannalla on vankka kokemus henkilöstötyön eri osa-alueista ja vahva osaaminen myös työsuhde- ja työmarkkinakysymyksissä. Esihenkilönä Hanna on toiminut yli kymmenen vuoden ajan.

Kati Mattinen, Juristi, Helsingin seudun kauppakamari – Helsingforsregionens handelskammare ry
Kati Mattinen toimii Helsingin seudun kauppakamarin juristina. Hän on työoikeuden ja palkkahallinnon asiantuntija ja pidetty kouluttaja. Lisäksi Mattinen on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.

Anu Kolari, Johtaja, Henkilöstön Kehitys, Mehiläinen Oy
Anu Kolari työskentelee henkilöstön kehittämisen tehtävissä; vastuualueenaan mm. rekrytointi, työantajakuvatyö, perehdytys, suorituksen johtaminen, johtamisen kehittäminen ja henkilöstötutkimukset. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus yrityksen sisäisen kehittäjän roolissa, tätä ennen hän on työskennellyt palkitsemistutkijana ja konsulttina auttaen erikokoisia yrityksiä kehittämään johtamisen käytäntöjä, palkitsemista ja henkilöstöprosesseja.

Palautetta aiemmista koulutuksista:
– ”Tuli paljon ideoita omaan työhön, mitä voisi lähteä edistämään ja mitä palveluita voisimme talon sisällä parantaa sekä mitä tarjota tilitoimiston HR-asiakkaille.”
– ”Erinomainen tiivis tietopaketti todella laajalla sisällöllä, mentiin paljon syvemmälle HR-asioihin ja työlainsäädäntöön kuin ennakoin! Selkeät ja konkreettiset asiansa tuntevat kouluttajat tekivät päivistä todella antoisia. Hyvää oli myös vertaistuki, kokemusten vaihto osallistujien kanssa. Kiitos!”
– ”Tärkeimmät asiat ehdittiin käymään läpi koulutuksessa ja tahti oli juuri sopiva asioiden sisäistämiseksi ja pääpointtien hahmottamiseksi. Luento ei ollut yksinpuhelua vaan ryhmää aktivoitiin säännöllisesti myös pohtimaan ja keskustelemaan, mikä tuki oppimista.”

OHJELMA

Ohjelma 1.päivä

8.30 Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

8.45 Työlainsäädännön perusteet

Työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen ehdot
– työsuhteen ehtojen määräytyminen ja muuttaminen
– tasapuolinen kohtelu ja syrjinnän kiellot
– työsopimuksen muoto, kesto ja olennaiset ehdot

12.00 Lounastarjoilu

12.30 HR:n tehtävät liiketoiminnan kumppanina sekä asiantuntijana erityisesti palkitsemisessa ja henkilöstön käytön suunnittelussa
– HR:n rooli ja henkilöstöön liittyvä suunnittelu
– HR:n keskeisiä tehtäviä

15.30 Ensimmäinen päivä päättyy

Tarjoilut:
8.30 alkaen aamiaistarjoilu, 10.30 kahvitarjoilu, 12.00-12.30 lounastarjoilu 14.00 Kahvitarjoilu

Ohjelma 2.päivä

8.30 Aamiaistarjoilu

8.45 Työlainsäädännön perusteet

Poissaolot
– sairauspoissaolot
– vuosiloman ansainta ja antaminen
– muita vapaita

Työaika
– mikä on työaikaa
– ylityö

Työsuhteen päättäminen
– henkilökohtaiset perusteet

12.00 Lounastarjoilu

12.30 HR:n perustehtävät

Oikeanlaista osaamista ja asennetta onnistuneilla rekrytoinneilla
– rekrytoinnin onnistumisen edellytykset

Työhön perehdyttämisen tärkeys
– osaaminen ja toiminta osaksi tuloksellista työyhteisöä

Henkilöstön kehittäminen
– yrityksen ydinosaamiset – osaamisalueet näkyviksi
– palaute – kehittämisen ykkösväline
– kehityskeskustelu ja kehittymisen suunnittelu
– osaamisen kehittäminen

15.30 Tilaisuus päättyy

Tarjoilut:
8.30 alkaen aamiaistarjoilu, 10.15 kahvitarjoilu, 12.00-12.30 lounastarjoilu 14.00 Kahvitarjoilu

Koulutuspaikka:
Kauppakamarin tapahtuma- ja koulutuskeskus, Kalevankatu 12, 00100 Helsinki

Ajankohta:
3.-4.6.2025

Normaalihinta:
1 119 euroa /hlö + alv 25,5 %.

Jäsenetuhinta Kauppakamarin jäsenille:
819 euroa /hlö + alv 25,5 %.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Kouluttajan muut kurssit

Samankaltaisia kursseja