Hybridityö työlainsäädännön, sosiaaliturvan ja verotuksen näkökulmasta (1/2 pv)
690 euroa /hlö + alv
04.04.2025, Etäkoulutus
690 euroa /hlö + alv
04.04.2025, Etäkoulutus
Etätyöskentely asettaa työnantajalle erilaisia haasteita. Työnantajan velvollisuudet ovat voimassa silloinkin, kun työpiste sijaitsee työntekijän kotona tai työtä tehdään kenties kokonaan eri maasta. Suomen rajojen ulkopuolella työskentely haastaa myös tarkastamaan verotukseen ja sosiaaliturvaan liittyvät asiat. Myös Suomen sisällä eri toimipaikoissa työskentelyssä on asioita, jotka työnantajan on hyvä ottaa huomioon.
Ohjelmassa:
– Hybrityö ja työlainsäädäntö
– Hybridityö ja sosiaaliturva
– Hybridityö ja verotus
Koulutuksessa saat vastauksia mm. näihin kysymyksiin:
– Mitä työnantajan kannattaa ottaa huomioon, jos työntekijä haluaa tehdä oma-aloitteisesti etätöitä ulkomailta?
– Missä tilanteissa kannattaa tehdä erillinen etätyösopimus?
– Mitä työturvallisuuteen liittyvä seikkoja pitää ottaa huomioon etätyöskentelyssä?
– Miten ulkomailla työskentely vaikuttaa työn verottamiseen?
– Miten matkakustannusten korvauksia voidaan maksaa ulkomailla työskenneltäessä?
– Etätyö ulkomailla– miten ja minne sosiaaliturva hoidetaan?
Kouluttajat:
Outi Tähtinen, Asianajaja, osakas, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy
Outi Tähtinen on erikoistunut työoikeudellisiin kysymyksiin ja niihin liittyviin riitatilanteisiin. Outi on kokenut ja käytännönläheinen juristi, joka on työskennellyt työoikeuden parissa myös neuvontalakimiehenä ja lainsäädännön valmistelussa. Outi on pidetty luennoitsija, ja hän kouluttaa säännöllisesti yrityksiä, järjestöjä ja opiskelijoita työoikeuteen liittyvissä asioissa.
Marjaana Lundqvist, erityisasiantuntija, Eläketurvakeskus
HTM Marjaana Lundqvist toimii erityisasiantuntijana Eläketurvakeskuksessa. Hän on erikoistunut kansainvälisiin sosiaaliturva-asioihin muun muassa ulkomaille lähetettyjen työntekijöiden ja ulkomailla tai Suomessa etätöissä työskentelevien osalta. Marjaanalla on yli 20 vuoden kokemus ja hyvä tuntemus kansainvälisestä sosiaaliturvalainsäädännöstä ja eri tehtävistä sekä työryhmistä sen parissa. Hän on ollut mm. perustamassa yhdessä muiden toimijoiden kanssa International House Helsinkiä sekä työryhmässä valmistelemassa lakia asumisperusteisesta sosiaaliturvasta rajat ylittävissä tilanteissa. Marjaana oli myös mukana Suomen edustajana EU-etätyösopimusta valmistelevassa Euroopan komission työryhmässä.
Marjaana on myös kokenut kouluttaja ja hän kouluttaa kansainvälisistä sosiaaliturva-asioista selkeästi ja ymmärrettävästi.
Sari Wulff, Ylitarkastaja, Verohallinto
Sari Wulffilla on noin kahdenkymmenen vuoden kokemus verotuksesta, mukaan lukien verolakien säätäminen valtiovarainministeriössä. Hänellä on myös vuosien kokemusta tuomioistuintyöskentelystä. Sari Wulff on mukana erilaisissa Verohallinnon hankkeissa, esimerkiksirakentamisilmoitukset ja Tulorekisteri.
Sari Wulff on erittäin pidetty kouluttaja. Tästä kertoo parhaiten se, että hänet on valittu kahden eri koulutusyhteisön (Kauppakamarit ja Kiinko) puolesta Vuoden kouluttajaksi.
OHJELMA
8.50 Etäyhteyden avaaminen
9.00 Hybridityö ja työlainsäädäntö
– Hybridityöhön liittyvät ohjeistukset ja sopimukset
– Hybridityöhön liittyvien käytäntöjen muuttaminen – mitä seikkoja työnantajan tulee ottaa huomioon
– Hybridityö ja työntekijöiden tasapuolinen kohtelu
– Työturvallisuus hybridityössä
10.00 Tauko
10.10 Hybridityö ja sosiaaliturva
– Työntekijä etätöihin ulkomaille – mitä työnantajan tulee tietää sosiaaliturvasta?
– Mikä on A1-todistus ja milloin, mistä ja kuka sen hakee?
11.10 Tauko
11.20 Hybridityö ja verotus
Matkakustannusten korvausten verotus hybridityötilanteissa
– eri työntekemispaikat verotuksen näkökulmasta
– missä tilanteissa korvaukset voidaan maksaa verovapaasti?
Etätyön vaikutus henkilön verotukseen
– työnantajan hankkimien työvälineiden vaikutus verotukseen
– etätyö ja matkakustannusten korvaukset
– työntekijän vähennysoikeus
12.30 Tilaisuus päättyy
Koulutuspaikka:
Etätoteutus
Ajankohta:
4.4.2025, klo 9.00 – 12.30
Normaalihinta:
690 euroa /hlö + alv 25,5 %.
Jäsenetuhinta Kauppakamarin jäsenille:
490 euroa /hlö + alv 25,5 %.
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Hybridityö työlainsäädännön, sosiaaliturvan ja verotuksen näkökulmasta (1/2 pv)
690 euroa /hlö + alv
04.04.2025, Etäkoulutus