fbpx
Palkanlaskijan päivä (1 pv)
Ilmoittaudu
Kauppakamarin Koulutus järjestää nyt koulutuksen:

Palkanlaskijan päivä (1 pv)

819 euroa /hlö + alv

819 EUR

10.04.2025, Etäkoulutus , Etäkoulutus 13 tammikuun, 2025 Sampo Korppoo

Lakitieto

(4.5)

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • "Katin ja Kirsin pitämä Palkanlaskijan päivä on yksi harvoista jota jaksaa kuunnella aamusta iltapäivään."

  • "Hyvää asiaa, paljon konkreettisia esimerkkejä, jotka selvensivät monimutkaisia tilanteita, hyvät kouluttajat."

    Palkanlaskijan päivässä käsitellään tiiviisti työlainsäädännön muutossuunnitelmat ja niiden käytännön soveltaminen. Mukana on myös uusimmat oikeuskäytännön tapaukset sekä viimeaikaisia työsuhdeneuvonnassa erityisesti esiin nousseita kysymyksiä palkkahallinnon näkökulmasta.

    Koulutuspäivä sisältää lisäksi tietopaketin työaikalain soveltamisesta lisä-, yli-, ja vaihtelevassa työajassa sekä useita vuosilomalain valikoituja kohtia. Asioiden hahmottamista helpottavat runsaat käytännön esimerkit.

    Voit lähettää päivän aiheisiin liittyviä kysymyksiä jo etukäteen kouluttajille!

    Hyödyt

    – Koulutus tarjoaa ajankohtaista tietoa työlainsäädännön muutoksista. Tämä tieto on erityisen tärkeää palkanlaskijoille, jotta he voivat varmistaa, että työnantaja tai asiakasyritykset noudattavat voimassa olevia lakeja ja määräyksiä.

    – Koulutus tarjoaa palkanlaskijoille mahdollisuuden päivittää ammattitaitoaan ja pysyä ajan tasalla alan parhaiden käytäntöjen kanssa.

    – Koulutuksessa käsiteltävät usein kysytyt kysymykset ja oikeuskäytännöt auttavat palkanlaskijoita ymmärtämään, miten teoria sovelletaan käytäntöön, ja tarjoavat konkreettisia esimerkkejä todellisista tilanteista.

    – Ymmärtämällä uusia säännöksiä ja niiden soveltamista käytännössä, organisaatiot voivat välttää rikkomuksia ja niihin liittyviä seuraamuksia.

    – Kaiken kaikkiaan koulutus tarjoaa arvokkaita tietoja ja taitoja, jotka auttavat palkanlaskijoita ja HR-ammattilaisia hallitsemaan työlainsäädännön muutoksia ja niiden soveltamista työelämässä.

    Kouluttajat:
    Kati Mattinen    , Juristi, Helsingin seudun kauppakamari – Helsingforsregionens handelskammare ry
    Kati Mattinen toimii Helsingin seudun kauppakamarin juristina. Hän on työoikeuden ja palkkahallinnon asiantuntija ja pidetty kouluttaja. Lisäksi Mattinen on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.

    ’Kati on huippuhyvä kouluttaja ja huippu myös neuvontapalvelun puolella. Aina saa apua ja vastaukset ovat selkeitä. Myös koulutustyyli on selkeä ja ymmärrettävä!’

    Kirsi Parnila, Johtava juristi, Helsingin Kamari Oy
    Kirsi Parnila toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana johtavana juristina. Hänellä on 20 vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta. Kauppakamareiden valtakunnallinen koulutuspooli valitsi yksimielisesti Kirsin vuoden 2013 kouluttajaksi. Hänen asiantuntemuksensa työlainsäädännön kysymyksissä on kiistatonta. Kirsin energinen esiintyminen ja kyky kertoa asiat selkeästi ja ymmärrettävästi saavat osallistujilta loistavat arvosanat koulutuksesta toiseen.

    Myös kirjallista tuotantoa on kertynyt runsaasti. Viimeksi julkaistut teokset ovat Työsopimuslaki käytännönläheisesti, Työsuhde tutuksi – esimiehen selviytymisopas, Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti, Työsuhde käytännönläheisesti ja Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti. Lisäksi Parnila on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.

    OHJELMA

    8.50 Etäyhteyden avaaminen

    9.00 Ajankohtaisia lakimuutoksia
    – työnantajan kustantama koulutus
    – muuttokustannusten korvaaminen
    – maahantuloon liittyvät kustannukset

    Työlainsäädäntöön suunniteltuja lakimuutoksia
    – sairausajan palkan omavastuupäivä ja sen edellytykset
    – työsopimuslain muutokset: määräaikainen työsopimus, lomautusilmoitus, takaisinottovelvollisuus, irtisanominen
    – yhteistoimintalain keskeiset muutokset
    – mitä palkka-avoimuus tarkoittaa, palkkaeroista raportointi

    Uutta oikeuskäytäntöä, mm.
    – sairausajan palkka
    – perhevapaat ja palkanmaksu

    Työaika-asiaa, mm.
    – lisätyö ja ylityö
    – vaihteleva työaika

    Työsuhdeneuvonnan usein kysyttyjä kysymyksiä, mm.
    – palkanmaksun ajankohta
    – poissaolot ja palkanmaksu

    12.00 Lounastauko

    12.30 Työntekijän oikeus vapaaseen, kun lomaa ei ansaita
    – vapaan kertyminen
    – vapaan pitäminen ja sen ajankohta
    – lomakorvaus vapaan ajalta
    – siirtyminen vapaajärjestelmästä loman ansainnan piiriin

    Tarvittaessa työhön kutsuttavat ja vaihtelevan työajan sopimukset
    – loman ansainta työajan vaihdellessa
    – lomakorvaus eri tilanteissa
    – loman antaminen

    Peräkkäiset määräaikaiset työsopimukset
    – lomaetuudet ketjutyösopimustilanteissa
    – sopimus vuosilomaetuuksien siirtämisestä

    Lauantai-päivä lomaa annettaessa
    – työpaikan ns. lauantaisäännöt ja ohjeet
    – lauantain sijoittaminen lomaan
    – irtopäivät ja lauantai

    Työnantajan kirjanpitovelvollisuus vuosilomien osalta
    – vuosilomakirjanpidosta ilmenevät tiedot
    – vuosilomakirjanpitoon liitettävät sopimukset
    – vuosilomakirjanpidon esittämisvelvollisuus
    – säilytysaika ja vuosilomasaatavien vanheneminen

    15.30 Tilaisuus päättyy

    Koulutuspaikka:
    Etätoteutus

    Ajankohta:
    10.4.2025, klo 9.00 – 15.30

    Normaalihinta:
    819 euroa     /hlö + alv 25,5 %.

    Jäsenetuhinta Kauppakamarin jäsenille:
    619 euroa     /hlö + alv 25,5 %.

    Ilmoittautumisen peruutusehdot:
    Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.

    Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja