![](https://www.ratekoulutus.fi/wp-content/uploads/2023/04/krakenimages-376KN_ISplE-unsplash-768x512.jpg)
Psykologinen turvallisuus työyhteisön voimavarana (1/2 pv)
397 euroa /hlö + alv
11.05.2023, Etäkoulutus
Esimiestyö , Tiimityö , Turvallisuusasiat , Työhyvinvointi, -ilmapiiri , Viestintä ja vuorovaikutus
397 euroa /hlö + alv
11.05.2023, Etäkoulutus
Esimiestyö , Tiimityö , Turvallisuusasiat , Työhyvinvointi, -ilmapiiri , Viestintä ja vuorovaikutus
Turvallinen ilmapiiri, parempi yhteistyö!
”Uskaltaako tätä ideaa sanoa ääneen? Voinkohan kysyä näin tyhmän kysymyksen? Miksi minulla on niin epävarma olo joidenkin kollegoiden kanssa jutellessa? Miksi minut ymmärrettiin taas ihan väärin? Miksi muut eivät innostuneet ideastani?”
Jokainen organisaatio haluaa toimia tehokkaasti, saada aikaan asioita ja saavuttaa tavoitteensa. Miksi emme kuitenkaan aina onnistu? Miksi työyhteisössä koetaan kitkaa ja työtyytymättömyyttä? Miksi yhteistyö ei suju? Miksi muutoksia vastustetaan?
Syitä voi olla monia, mutta osasyy voi olla työyhteisön psykologisessa turvallisuudessa ja työyhteisön ilmapiirissä. Tarvitsemme jokaisen täyden panoksen yhteistyössä. Mitä paremmin huomioimme niin ilmapiirin kuin hyvän työyhteisökäyttäytymisen, sitä laadukkaampaa ja mielekkäämpää on työskentely organisaatiossamme.
Vahvista psykologista turvallisuutta, onnistu yhteistyössä!
Hyödyt osallistujalle:
– Tämä valmennus on hyödyksi kaikille, jotka haluavat parantaa tiiminsä tai työyhteisönsä yhteistyökykyä, tuottavuutta ja työniloa.
– Psykologinen turvallisuus on vastuullisen, oppivan, innovatiivisen ja kehittyvän organisaation edellytys ja osa työhyvinvointia. Ja se kuuluu kaikille. Siksi ihan jokaisen on hyvä tietää mistä siinä on kysymys (ja mistä taas ei) sekä miten jokainen voi vaikuttaa turvalliseen ilmapiiriin.
– Psykologisen turvallisuuden kokemukseen vaikuttaa miten meillä käyttäydytään, huomioidaan toisia ja tehdään yhteistyötä. Siksi on tärkeää tunnistaa vuorovaikutuksen mahdolliset sudenkuopat, osata huomioida erilaiset vuorovaikutustyylit ja vahvistaa omalla toiminnallaan hyvää keskustelukulttuuria.
– Tästä valmennuksesta saat tietoa, esimerkkejä ja konkreettisia vinkkejä psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen ja työyhteisön vuorovaikutuksen parantamiseen.
– Valmennuksen aikana saat myös pohdintatehtäviä ja työkaluja omaan arkeen vietäväksi.
Kenelle:
– Esihenkilöt, johtamistehtävissä toimivat
– Tiiminvetäjät ja projektipäälliköt
– Asiantuntijat
Kouluttaja
Kati Lanu on työyhteisövalmentaja, yrityskonsultti, työnohjaaja (STOry), fasilitoija ja KTM. Työssään hän ammentaa pitkästä ja monipuolisesta kokemuksestaan tiimi- ja asiantuntijaorganisaatioiden johdossa ja konsultoinnissa, mm. strategia- ja konseptikehityksessä sekä muutosten suunnittelussa ja läpiviennissä. Etätyö, hajautettujen tiimien johtaminen ja asiakastyö ovat tuttuja monien vuosien ajalta.
Kati on työskennellyt tiimivetäjänä, asiakkuus-, projekti- ja strategiajohtajana, toimitusjohtajana sekä yrittäjänä luovilla aloilla. Katin vahvuudet ovat valmentavan johtamisen, vuorovaikutuksen, tiimityön ja itseohjautuvuuden tukemisessa ja valmentamisessa.
Palautteita aiemmista valmennuksista
”Oli pitkästä aikaa kiva, hyödyllinen ja hyvin suunniteltu toteutus!”
”Todella hyviä ”työkaluja” jäi takataskuun – kiitos!”
”Antoisa ja silmiä avaava iltapäivä. Hyvä osallistaminen ja positiivinen ote.”
”Sain paljon uutta ajateltavaa.”
”Tervetullut ajatusten myllyttäjä!”
”Hyvä luennoitsija. Hyvin valmisteltu esitys.”
”Tämä oli todella hyvä ja ajatuksia herättävä webinaari! Kiitos esittäjälle ja järjestäjille.”
” Kiitos, tosi hieno ja ajatuksia herättävä koulutus.”
Aikataulu
12.45 Yhteyksien tarkistus
13.00 Koulutus alkaa
– pidämme tauon koulutuksen aikana
16.00 Koulutus päättyy
Ohjelma
1. Luottamus ja psykologinen turvallisuus työyhteisön voimavarana
– Luottamuksen merkitys ja erityispiirteet organisaation, tiimin ja yksilön näkökulmasta
– Miksi psykologista turvallisuutta tarvitaan?
– Turvallisen ja turvattoman työyhteisön tunnusmerkit
– Turvallisen ilmapiirin rakentamisen ja ylläpitämisen keinot
2. Mitä on hyvä huomioida työyhteisökäyttäytymisessä?
– Erilaiset vuorovaikutustyylit, miten huomioimme ne arjessa ja yhteistyössä toistemme kanssa?
– Hyvän keskustelukulttuurin vahvistaminen dialogisuuden avulla
– Pelisäännöt työyhteisön toiminnan tukena
Aikaa keskustelulle
Koulutuspaikka:
Tämä etäkoulutus toteutetaan Zoom-webinaarina, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Voit kysyä ja kommentoida päivän aikana.
Ajankohta:
11.5.2023 klo 13.00 – 16.00
HUOM. Early Bird – nopean ilmoittautujan etu:
– 100 euroa hinnasta pois, kun ilmoittaudut viimeistään 11.4.2023
Ei voi yhdistää muihin etuihin
Osallistumismaksu:
397 euroa / hlö (+ alv 24%). Sisältää sähköisen materiaalin.
Ryhmäetuhinnat:
samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 357 euroa / hlö (+ alv 24%),
kolme tai useampia osallistujiaa: 297 euroa/ hlö (+ alv 24%).
Mahdollisuus organisaatiokohtaiseen valmennukseen – ota yhteyttä!
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.
Psykologinen turvallisuus työyhteisön voimavarana (1/2 pv)
397 euroa /hlö + alv
11.05.2023, Etäkoulutus