fbpx
Suorituskyvyn maksimointi ja työssä jaksaminen (2 pv)
Elevator järjestää nyt koulutuksen:

Suorituskyvyn maksimointi ja työssä jaksaminen (2 pv)

1770 euroa /hlö + alv

1770 EUR

27.-28.11.2024, Elevator, Helsinki , 7 marraskuun, 2024 Sampo Korppoo

Haastavat tilanteet työyhteisössä , Itsensä kehittäminen , Kehittäminen ja innovaatiot , Toiminnan kehittäminen , Työhyvinvointi , Työhyvinvointi, -ilmapiiri

(4.7)

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • ”Paikalla olleena voin lämpimästi - melkein avotulella - suositella Mirkon ja Elevatorin koulutuksia. Great stuff!” -Juha Voipio, Commercial Contract Manager, Hewlett Packard

  • ”Mieletön päivä! Kiitos Mirkolle osaavasta valmennuksesta ja isosta tukusta uusia työkaluja.” -Ilari Viipppola, Markkinointi- ja viestintäjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy

  • ”Kiitos upeasta päivästä niin Mirkolle kuin tälle huikealle porukalle! Selkeytti ajatuksia ja toi uutta näkökulmaan omaan työhön. Mirkon 100% läsnäolo ja vankka kokemus antoivat innostusta, jonka siivittämänä saatuja työvälineitä vien arkeeni!” -Heli Pironetti, Aikuisopettaja, Ylä-Savon Ammattiopisto

  • ”Probably the best training ever during my 30 year work career.” -Per Karlsson, Financial Analyst, Nordea Bank Ab

    Onko sinullakin enemmän töitä kuin ehdit tehdä?
    Vaivaako jatkuva kiireen tunne?

    Stressaavatko tekemättömät työt?
    Häiritsevätkö jatkuvat keskeytykset työtäsi?
    Jos vastasit kyllä yhteenkin kysymykseen, tämä valmennus on juuri sinua varten.


    Suorituskyvyn maksimointi ja työssä jaksaminen -valmennuksen tavoitteet
    Opit:
    – Asettamaan konkreettisia tavoitteita
    – Priorisoimaan työsi kannalta tärkeimmät asiat
    – Kommunikoimaan ja neuvottelemaan prioriteeteistasi muiden kanssa
    – Tehostamaan työtäsi ja kasvattamaan työsi tuottavuutta
    – Taltuttamaan kiireen tunteen
    – Luomaan keskittyneen vireen työskentelyysi
    – Selviytymään jatkuvista keskeytyksistä ja yllätyksistä
    – Pitämään huolen omasta jaksamisestasi
    – Miten yöunesi vaikuttavat suorituskykyysi töissä ja koko elämäsi laatuun
    – Konkreettisia rutiineja ja toimintatapoja, joilla saat paremmat yöunet
    – Vaikuttamaan suorituskykyysi töissä ja koko elämäsi laatuun panostamalla yöuniisi
    – Hyödyntämään haastavia kokemuksia kehityksen moottoreina


    Kenelle
    Osallistua voi kuka tahansa yrityksestä tai toimialasta riippumatta. Tämä valmennus tarjoaa tehokkaita työkaluja ja huikeita elämyksiä!

    Valmennustapa
    Valmennuksen toimintatapa on työpaja-tyyppinen. Osallistujat pääsevät työstämään itse valitsemiaan aiheita ja haasteita. Tarkoitus on oppia tekemällä ja muuttaa osallistujien osaaminen tekemiseksi. Jokainen osallistuja rakentaa henkilökohtaisen aikataulutetun toimintasuunnitelman valmennuksen oppien käyttöönoton ja henkilökohtaisen kehityksen varmistamiseksi.


    Suorituskyvyn maksimointi ja työssä jaksaminen -valmennuksessa opit seuraavat periaatteet ja työkalut:
    Tavoitetesti – varmin tapa testata, onko tavoitteesi tarpeeksi konkreettinen
    SMART – työkalu tavoitteiden konkretisointiin
    80-20 -sääntö – monipuolinen priorisointityökalu, jolla varmistat, ettei työkuorma kasva liian isoksi
    Priorisoinnin nelikenttä – menetelmä tekemisten priorisointiin tärkeyden ja kiireellisyyden funktiona
    Ketjureaktioiden analysointi – työkalu syy-seuraussuhteiden analysointiin
    Monistaminen – työkalu tuottavuuden moninkertaistamiseen ja työmäärän vähentämiseen
    Henkilökohtainen aktiivisuusprofiili – työkalu, jolla varmistat, että teet keskittymiskykyä vaativia asioita, kun olet keskittymiskykyisimmilläsi
    Orientaatioaika – keskeytysten hinnan mittari, joka auttaa arvioimaan keskeytyksiä uudesta näkökulmasta
    Niputtaminen – samankaltaisten tekemisten yhteen keräämiseen perustuva tekniikka isompien ajallisten kokonaisuuksien luomiseen


    Valmentaja

    Valmentaja Mirko Häyrinen
    Mirko Häyrinen on valmentanut kymmeniä tuhansia ihmisiä ja vetänyt pitkälti yli 2000 tilaisuutta – yksittäisistä kokouksista ja valmennuksista aina kokonaisten konsernien strategioiden jalkautusprosesseihin ja henkilöstökyselyn purkuihin asti.

    Mirko on karismaattinen valmentaja, joka sytyttää osallistujissa halun kehittyä ja kukoistaa. Mirko saa osallistujajoukon innostumaan, motivoitumaan ja sitoutumaan. Mirkon erikoisalaa ovat fasilitointivalmennukset, tehokkaan ajankäytön hallinnan valmennukset ja erilaisten tilaisuuksien fasilitointi.

    Mirko johtaa Suomen Fasilitoinnin Mestarit -yhteisöä, johon kuuluu yli 1200 jäsentä. Mirko on IAF:n (International Association of Facilitators) jäsen ja koulutukseltaan organisaatiopsykologi.

    Käy tutustumassa Mirkoon katsomalla muutaman minuutin esittelyvideo

    Palautetta aiemmista valmennuksista:
    – ”Probably the best training ever during my 30 year work career.” -Per Karlsson, Financial Analyst, Nordea Bank Ab
    – ”Paikalla olleena voin lämpimästi – melkein avotulella – suositella Mirkon ja Elevatorin koulutuksia. Great stuff!” -Juha Voipio, Commercial Contract Manager, Hewlett Packard
    – Mieletön päivä! Kiitos Mirkolle osaavasta valmennuksesta ja isosta tukusta uusia työkaluja.” -Ilari Viipppola, Markkinointi- ja viestintäjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
    – ”Kiitos upeasta päivästä niin Mirkolle kuin tälle huikealle porukalle! Selkeytti ajatuksia ja toi uutta näkökulmaan omaan työhön. Mirkon 100% läsnäolo ja vankka kokemus antoivat innostusta, jonka siivittämänä saatuja työvälineitä vien arkeeni!” -Heli Pironetti, Aikuisopettaja, Ylä-Savon Ammattiopisto


    Ohjelma

    1. valmennuspäivä

    9.00 Päivän aloitus, ohjelma ja tavoitteet
    – Osallistujat valitsevat valmennuksen ydinkysymykset

    Tavoitteiden määrittely
    – Miten asetat konkreettisia tavoitteita
    Tavoitetesti – varmin tapa testata, onko tavoitteesi tarpeeksi konkreettinen
    SMART – työkalu tavoitteiden konkretisointiin
    Oman tavoitteen konkretisointi – jokainen osallistuja konkretisoi itse valitsemansa tavoitteen

    11.10 Lounas

    12.00 Priorisointi
    – Mikä on priorisoinnin merkitys
    – Milloin on paras ajankohta priorisointiin
    – Miten priorisoit, kun useampi eri taho jakaa tehtäviä sinulle
    Ajankäytön 80-20 -sääntö – monipuolinen priorisointityökalu, jolla varmistat, ettei työkuorma kasva liian isoksi
    Ajankäytön nelikenttä – menetelmä tekemisten priorisointiin tärkeyden ja kiireellisyyden funktiona
    Monistaminen – työkalu tuottavuuden moninkertaistamiseen ja työmäärän vähentämiseen
    Ketjureaktioiden analysointi – työkalu syy-seuraussuhteiden analysointiin

    13.10 Keskittyneen vireen luominen työskentelyyn
    – Mitä aivotutkimus, neurotiede ja psykologia opettavat meille keskittymisestä
    – Miten luot mahdollisimman keskittyneen työskentelyvireen
    – Miten selviydyt keskeytyksistä, yllätyksistä ja häiriöistä
    – Miten oikeanlainen työtapa edistää hyvinvointiasi ja parantaa jaksamistasi
    Henkilökohtainen aktiivisuusprofiili – työkalu, jolla varmistat, että teet keskittymiskykyä vaativia asioita, kun olet keskittymiskykyisimmilläsi
    Orientaatioaika – keskeytysten hinnan mittari, joka auttaa arvioimaan keskeytyksiä uudesta näkökulmasta
    Niputtaminen – samankaltaisten tekemisten yhteen keräämiseen perustuva tekniikka isompien ajallisten kokonaisuuksien luomiseen

    14.15 Kahvitauko

    14.30 Ydinkysymysten pohdintaa
    – Osallistujat ja valmentaja työstävät osallistujien yhdessä valitsemia suorituskyvyn maksimointiin ja työssä jaksamiseen liittyviä kysymyksiä ja teemoja

    16.00 Valmennuksen ensimmäisen päivän yhteenveto

    16.30 Päivän päätös



    2. valmennuspäivä

    9.00 Aloitus ja opitun kertaus

    9.15 Nukkumalla menestykseen
    – Miten yöunesi vaikuttavat suorituskykyysi töissä ja koko elämäsi laatuun
    – Miten panostat työsuorituskykyysi panostamalla yöuniisi
    – Miten saat paremmat yöunet
    – Konkreettisia rutiineja ja toimintatapoja, joilla saat paremmat yöunet

    10.15 Haasteiden hyödyntäminen ponnahduslautoina
    – Miten hyödynnät haastavia kokemuksia kehityksen moottoreina

    Harjoitus: Oman haasteen analysointi
    – Jokainen osallistuja analysoi jonkin henkilökohtaisen haastavan kokemuksensa ja kiteyttää siihen liittyvän oppinsa
    – Osallistujat jakavat oppejansa

    11.10 Lounas

    12.00 Tärkeimpien oppien ja oivallusten kiteytys
    – Opitut periaatteet ja työkalut linkitetään osallistujien omaan työhön ja tilanteeseen
    – Jokainen osallistuja kiteyttää valmennuksen tärkeimmät oppinsa ja oivalluksensa

    13.15 Viikkosuunnitelman tekeminen
    – Valmentaja esittelee toimivan viikkosuunnitelman tekemisen periaatteet
    – Kukin osallistuja suunnittelee ja aikatauluttaa valmennusta seuraavan kokonaisen viikkonsa

    14.30 Kahvitauko

    14.45 Henkilökohtaisen toimintasuunnitelman rakentaminen
    – Jokainen osallistuja rakentaa henkilökohtaisen aikataulutetun toimintasuunnitelman valmennuksen oppien käytäntöön viemiseksi

    16.00 Valmennuksen yhteenveto, arviointi ja lopetusseremonia

    16.30 Valmennus päättyy


    Koulutuspaikka:
    Elevatorin koulutustilat, Capellanranta 3, Verkkosaari, 00580 Helsinki

    Ajankohta
    26.-27.11.2024 kello 9.00-16.30

    Hinta:
    1770 euroa /hlö (+ alv 25,5 %).
    – Hinta sisältää kahden päivän valmennuksen, kurssimateriaalit sekä aamukahvin, lounaan ja iltapäiväkahvin valmennuspäivinä.

    Etuhinta vain Ratekoulutuksen kautta!
    Norm. hinta valmennukselle on 3500€ + alv per osallistuja.


    Ilmoittautumisen peruutus- ja muutosehdot:
    Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta, veloitetaan koko maksu. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.

    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja