fbpx
Työlainsäädäntö haltuun (90 min)
Ilmoittaudu
Ajankohtainen tietopaketti!
järjestää nyt koulutuksen:

Työlainsäädäntö haltuun (90 min)

247 euroa /hlö + alv

247 EUR

07.05.2024, Etäkoulutus , Etäkoulutus 7 maaliskuun, 2024 Sampo Korppoo

Esihenkilötyö , Haastavat tilanteet työyhteisössä , Henkilöstöhallinto , HR Human Resources , Johtaminen , Johtaminen ja esihenkilötaidot , Lakitieto

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • - "Tiivis ja hyvin organisoitu tietopaketti."

  • - "Erittäin tärkeä ja ajankohtainen aihe."

  • - "Hyvät luennointitaidot!"

  • - "Paljon ajateltavaa ja uutta tärkeää tietoa."

  • - "Sujuva ja selkeä esitystapa!"

  • - "Hyvää tietoa sopimuksista ja sopimisesta."

  • - "Pätevä kouluttaja."

  • - "Hyvin rytmitetty koulutus."

  • - "Sain hyvät perustiedot ja kertauksen aiheeseen."

  • - "Hyviä esimerkkejä!"

    HR-managerin tietopaketti: Laadi hyviä työsopimuksia ja vältä työsuhteiden ongelmatilanteet

    Työlainsäädäntöä ja työsopimusten olennaisimpia asioita käytännönläheisesti

    • Mistä työsopimuksissa voidaan ja mistä niissä kannattaa sopia?
    • Mitkä ovat esihenkilön ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet työsuhteissa?
    • Millaisilla perusteilla sopimukset ovat irtisanottavissa, ja miten yhteistoimintalaki sekä sen uudistus tulisi huomioida irtisanomistilanteissa?
    • Miten työnantajan tulisi menetellä ongelmatilanteissa kuten työpaikkakiusaamis- ja häirintätilanteissa?
    • Miten yritys huolehtii whistleblowing-kanavasta käytännössä?
    • Käytännön esimerkkien kautta havainnollistetaan erilaisia työsuhteen päättämistilanteita ja opastetaan välttämään ongelmia työsuhteiden päättämisessä.

    Miksi Työlainsäädäntö haltuun -koulutus on hyödyllinen?
    Monissa yrityksissä on puutteita työsopimuksissa – tilanteet muuttuvat ja ihmiset etenevät urallaan, mutta sopimusten päivittäminen usein unohtuu. Usein työsopimuksissa ei huomioida riittävästi työntekijän asemassa ja tehtävissä olevia eroja: johtotason henkilön työsopimus on erilainen kuin esimerkiksi suorittavaa työtä tekevän työntekijän työsopimus.

    Kenelle
    Työlainsäädäntö haltuun -koulutus on tarkoitettu kaikille esihenkilöille ja muille, jotka ovat tekemisessä yrityksen henkilöstöasioiden, rekrytoinnin tai työsopimusten parissa
    – esimerkiksi toimitusjohtajat, henkilöstöpäälliköt ja talousjohtajat.

    Mitä saat osallistujana
    • opit ymmärtämään työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet
    • saat työkaluja hyvien työsopimusten laatimiseen
    • opit esihenkilön näkökulmasta välttämään tyypillisimpiä työsuhteisiin liittyviä ongelmatilanteita.

    Kouluttaja
    Kouluttaja, juristi Petri Nevalainen
    Kouluttajana toimii Partner, KTM Petri Nevalainen Smartius Oy:stä. Hän avustaa päivittäin yrityksiä erilaisissa työsopimuksiin liittyvissä kysymyksissä.
    Petri on pidetty kouluttajamme vuosien esiintymiskokemuksella, ja hän saa jatkuvasti kiittävää palautetta asiantuntevista, suosituista koulutuksistaan.

    Osallistujien palautetta aiemmista koulutuksista:
    – ”Tiivis ja hyvin organisoitu tietopaketti.”
    – ”Erittäin tärkeä ja ajankohtainen aihe.”
    – ”Hyvät luennointitaidot!”
    – ”Paljon ajateltavaa ja uutta tärkeää tietoa.”
    – ”Sujuva ja selkeä esitystapa!”
    – ”Hyvää tietoa sopimuksista ja sopimisesta.”
    – ”Pätevä kouluttaja.”
    – ”Hyvin rytmitetty koulutus.”
    – ”Sain hyvät perustiedot ja kertauksen aiheeseen.”
    – ”Hyviä esimerkkejä!”

    Katso myös: Työsopimuksen päättäminen (3 h) 25.4.2024 Etäkoulutus

    Ohjelma

    12:45 Yhteyksien tarkistus
    13:00 Koulutus alkaa

    Työsopimuksen solmiminen ja työsopimuksen ehdot
    • Työsopimuksia koskeva lainsäädäntö
    • Työehtosopimukset
    • Toistaiseksi voimassa oleva ja määräaikainen työsopimus
    • Sopimuksen keskeiset ehdot: mistä voidaan ja kannattaa sopia?
    • Koeaika
    • Kilpailu- ja houkuttelukielto sekä kilpailulainsäädännön uudistus
    • Salassapitovelvoitteet

    Esihenkilön ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa
    • Mistä työsuhteen normit tulevat?
    • Esihenkilön yleiset velvollisuudet: yhdenvertainen kohtelu, tasa-arvo, työturvallisuus ja yksityisyydensuoja
    • Esihenkilön velvollisuudet ongelmatilanteissa: työturvallisuus, häirintä työpaikalla, työpaikkakiusaaminen
    • Työnantajan direktio-oikeus
    • Työntekijän lojaliteettivelvollisuus

    Sopimusten irtisanominen ja päättäminen sopimuksella
    • Miten ja millä perusteilla työsopimukset ovat päätettävissä?
    • Varoitusmenettely
    • Sairauspoissaolot – onko oikeutta irtisanoa työsopimus niiden perusteella?
    • Työsopimusten päättämissopimukset
    • Yhteistoimintamenettely ja yhteistoimintalain uudistus

    Whistleblowing-lain keskeiset vaatimukset työnantajalle
    • Miten yritys huolehtii whistleblowing-kanavasta käytännössä?
    • Keskeiset vaatimukset HR-toiminnoille

    Aikaa kysymyksille

    14:30 Koulutus päättyy

    Ajankohta:
    tiistai 07.05.2024 klo 13.00 – 14.30

    Hinta:
    247 euroa / hlö + alv 24 %.
    – sisältää sähköisen koulutusmateriaalin.

    Ryhmäetuhinnat:
    227 euroa / hlö + alv 24 %, kun samasta organisaatiosta on kaksi osallistujaa,
    197 euroa / hlö + alv 24 %, kun samasta organisaatiosta on kolme tai useampia osallistujia

    Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.

    Myös yrityskohtaiset toteutukset:
    Ota yhteyttä: toimisto@ratekoulutus.fi

    Ilmoittautumisen peruutusehdot:
    Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.

    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja