Uudistuva yhteistoimintalaki (2 h)
290 euroa /hlö + alv
27.02.2025, Webinaari
290 euroa /hlö + alv
27.02.2025, Webinaari
Yhteistoimintalakia ollaan muuttamassa. Koulutuksessa opit, millaisia muutoksia yhteistoimintalakiin suunnitellaan ja mitä muutokset käytännössä tarkoittaisivat erityisesti 20–49 työntekijää työllistävien työnantajien näkökulmasta.
Yhteistoimintalain muutokset ovat yksi hallituksen suunnittelemista työmarkkinauudistuksista. Ensimmäisessä vaiheessa suunnitellaan muutoksia yhteistoimintalain soveltamisalaan ja muutosneuvotteluiden vähimmäiskestoon. Arvio on, että hallitus antaa uudistuksen ensimmäistä vaihetta koskevan hallituksen esityksen marraskuussa 2024. Soveltamisalaan ja muutosneuvotteluiden kestoon liittyvien muutosten on suunniteltu tulevan voimaan 1.7.2025.
Koulutuksessa käsitellään käytännönläheisesti, mitä uusi ns. kevennetty vuoropuhelu tarkoittaisi ja miten sitä tulisi käydä työnantajan ja henkilöstön välillä. Koulutuksessa käydään läpi myös yhteistoimintalakiin suunniteltu uusi 90 päivän tarkastelujakso, joka määrittäisi ne tilanteet, joissa 20–49 työntekijää työllistävällä työnantajalla olisi jatkossakin muutosneuvotteluvelvollisuus. Lisäksi muutosneuvotteluiden vähimmäisaikoja suunnitellaan lyhennettävän puolella.
Koulutus kuuluu Työoikeuden ajankohtaiset kysymykset -sarjaan. Voit osallistua tähän yksittäiseen koulutukseen tai edullisesti koko sarjaan.
Miksi osallistua koulutukseen:
– Opit, miten yhteistoimintalain muuttaminen tulee vaikuttamaan erikokoisiin organisaatioihin.
– Opit, mitä velvoitteita työnantajille on luvassa.
– Saat konkreettisia neuvoja, joilla työnantaja voi huolehtia, että neuvotteluiden sisällölliset vaatimukset tulevat täytetyiksi myös aiempaa lyhyemmissä neuvotteluissa.
– Kuulet kommenttipuheenvuoron yhteistoiminta-asiamiehen toimistosta: miten yhteistoimintalain muutosten arvioidaan vaikuttavan käytäntöihin yrityksissä ja yhteisöissä? Millaisena yhteistoimintalain muuttaminen näyttäytyy neuvonnan ja valvonnan näkökulmasta?
Kenelle?
– Työoikeusjuristeille
– Asianajajille
– HR-johdolle ja -asiantuntjoille
– Yritysjohdolle- ja juristeille
– Esihenkilöille
– Työnantaja- ja työntekijäjärjestön asiantuntijoille, asiamiehille, juristeille
Kouluttajat:
Sanna Honkinen, asianajaja, osakas, Hannes Snellman Asianajotoimisto Oy
Sanna Honkinen on kokenut työoikeuden ammattilainen ja toinen asianajotoimisto Hannes Snellmanin työoikeuspraktiikan vetäjistä. Sanna neuvoo asiakkaita työoikeuteen liittyvissä toimeksiannoissa ja hänellä on vankka kokemus erilaisista muutostilanteista sekä niihin liittyvistä henkilöstökysymyksistä. Sanna on myös toiminut useita vuosia kouluttajana erityisesti muutosneuvotteluihin liittyvissä aiheissa.
Joel Salminen, yhteistoiminta-asiamies, Yhteistoiminta-asiamiehen toimisto
09.00 Tervetuloa koulutukseen!
09.05 Yhteistoimintalain muuttaminen: mikä muuttuu?
– Yhteistoimintalakiin suunnitellut muutokset
– Suunnitellut uudet vuoropuheluvelvoitteet 20–49 työntekijän organisaatioissa
– Muutosneuvotteluvelvoitteet ja uuden 90 päivän tarkastelujakson soveltaminen 20–49 työntekijän organisaatioissa
– Lyhyemmät neuvotteluajat, mutta sisältövaatimukset eivät muutu – miten varmistaa työnantajan neuvotteluvelvoitteen täyttäminen jatkossakin?
10.15 Henkilöstön hallintoedustuksen muutostarpeet
10.30 Yhteistoiminta-asiamiehen toimiston kommentti yhteistoimintalain muutoksiin:
– Miten yhteistoimintalain muutosten arvioidaan vaikuttavan käytäntöihin yrityksissä ja yhteisöissä.
– Millaisena yhteistoimintalain muuttaminen näyttäytyy neuvonnan ja valvonnan näkökulmasta?
11.00 Koulutus päättyy
Koulutuspaikka:
Koulutus järjestetään verkossa
Ajankohta:
27.2.2025, klo 09:00-11:00
Hinta:
290 euroa /hlö + alv 25,5 %. Koulutuksen hintaan sisältyy tallenne, joka on osallistujien katsottavissa kuusi kuukautta koulutuksen jälkeen.
Kun ilmoitat webinaariin useamman osallistujan samasta organisaatiosta, ovat voimassa seuraavat alennetut hinnat:
2-5 osallistujaa: 240 euroa + alv 25,5 % / hlö
6-10 osallistujaa: 200 euroa + alv 25,5 % / hlö
(Alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutuksen alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % kokonaishinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.
Uudistuva yhteistoimintalaki (2 h)
290 euroa /hlö + alv
27.02.2025, Webinaari